古有“大軍未動，糧草先行”的說法，放到今天，則是一個項目尚在籌備階段，看準了前景的各個合作商、品牌商就已紛紛投標著涌來，何況tk、擎天和許氏的這次合作案集中了各界的空前矚目。

        許娉婷目前手上負責(zé)的只有這個案子，但光是這個案子，尤其是這前期的準備工作，足夠讓人忙得“三過家門而不入”。同樣快累成狗的，就是取代許妮娜進入這個團隊的黃達。

        到此不得不提的是，經(jīng)過董事會近一個月的無數(shù)次會議商討，許娉婷最終被提任為許氏集團的副總裁。

        結(jié)果是令人震驚的。以22歲的年齡成為大型集團的副總裁，是業(yè)界里的頭號人物，而且，還是個女人。雖有原董事長的女兒這個身份擺在那里，還是無法避免騷動和非議，甚至有人質(zhì)疑許氏集團開始走下坡路的跡象越來越明顯。

        原因是眾說紛紜的。除去身家背景不說，董事會的強硬支持是必不可少的，以及從濟縣老工廠到合作案所表現(xiàn)出來的能力和潛力不容忽視。更是有傳言，tk集團當(dāng)初在與許氏簽訂協(xié)議時就對其負責(zé)人的職位提出了要求，就好比封建社會接待使臣之人的身份高低是要隨來使國的強弱而有所選擇的。而顯然，tk所說的負責(zé)人意有所指。所以就算是為了合作案，許娉婷也必然得進入高層。

        過程是小有波折的。畢竟許世安是許氏集團現(xiàn)任的董事長，對于許娉婷的任命在程序上必須要有他的同意。當(dāng)然，許世安哪里是會一開始就乖乖點頭的？所以從提出到最后確認才花了這么長時間，所幸有黃正德這個大柱子在董事會，幾經(jīng)交涉和磨合后，塵埃落定。

        黃達就是在這種情況下得益于許娉婷而水漲船高，晉升為合作案團隊的組長的。不過大家心知肚明，黃董事家的這位草包公子純粹掛個名罷了，所有的事情還不仍是許娉婷在親力親為著一手掌控。

        但對許娉婷來說，黃達并沒有外人印象中的那般沒用。至少，他肯聽從她的命令，她也用他用得順手。偶爾許娉婷會懷疑，黃正德將自家兒子安在她身邊的目的，除了有監(jiān)視的意味，是不是也抱著讓她好好**他的心理。

        因著合作案的開發(fā)對象在濟縣，濟縣的原本布局不得不重新規(guī)劃，居民區(qū)的搬遷已經(jīng)在近日提上了日程。政府的補貼加上三家公司的賠償金數(shù)目不菲，所以在民眾里并沒有引起大規(guī)模的反抗情緒，這不得不歸功于擎天那邊的代表從一開始將此列為重點關(guān)注事項。要知道，曾經(jīng)有多少房地產(chǎn)開發(fā)商就是因拆遷事宜遲遲無法妥當(dāng)處理而造成沒有盡頭的糾紛。

        有擎天這樣在房地產(chǎn)一方獨大的合作對象，無疑對合作案的順利進行大有裨益。許娉婷想，不僅是她，當(dāng)初宋斐肯定也早料到這一點才選擇了擎天。

        那兩天許娉婷因公去了濟縣，正逢上邵波搬遷，就去看了看。

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